失業した際、一定の期間に一定の失業給付金を受けることができます。
支給日数は、退職日までの勤続年数と、退職の理由により異なります。

■例えば・・・自己都合で退職し、被保険者期間が1年以上5年未満の場合、受給日数は90日になります。さらに就職した際に、支給残日数が多いなどの要件を満たす場合は、就業促進手当てが支給されます。

通勤途中や業務上での病気や負傷・障害や死亡に対して、労働者やその遺族に、治療費や休業補償、年金などが給付されます。

■例えば・・・通勤途中に駅の階段から落ちて脚に怪我を負った場合、休業4日目から、休業1日につき日給の60％相当額の保険と治療費が支給されます。

現在の法律では65歳になると、老後の所得保証として、厚生年金を受給できます。定年退職後だけではなく、障害を持った場合にも生活費の補助を受けることができます。また、加入者が死亡した場合は、遺族に遺族厚生年金が支払われます。

■例えば・・・夫が40年間就労し(妻は専業主婦)、就労時の平均手取り月収が47.2万円だった場合、年金給付額は23.7万円になります。(※2025年度からの受給者例)

業務外の病気や怪我の際に、総額の3割の負担で治療を受けることができ、傷病手当金が支給されます。また、被保険者や被扶養者が出産したとき、1児ごとに35万円が出産育児一時金として支給されます。

■例えば・・・病気になり、定期的に通院しなければならない場合、総額の治療費の3割負担で治療を受けることができます。

安心して働ける環境づくりの一環として、サロン近隣への一人暮らしを支援する為、当社では引越支度金制度を導入しております。地方から都内近郊への引越や現在寮にお住まいの方に対し、入社前に生活環境を整えていただく為の制度です。（貸付金額上限20万円）入社後は月に1万円ずつ無理のない返済計画を立て、サロンワークに集中することができます。

女性が働きやすい環境を作り出す取り組みとして、産休育児休暇制度を導入しております。 仕事と育児の両立を図り、復職後は、その人の生活環境に合わせた勤務形態を相談し合い、正社員としてもパートとしても生涯美容師として働ける環境づくりを目指しております。